A prefeita Emília Corrêa sancionou, na última quinta-feira, 28 de maio, uma série de leis que garantirão reajustes salariais e reestruturações para diversas categorias do serviço público municipal de Aracaju. O evento aconteceu no auditório do Centro Administrativo Prefeito Aloísio Campos, e as novidades foram divulgadas pela Prefeitura.
Entre as leis sancionadas, destaca-se a Lei nº 226, que trata do reajuste dos vencimentos básicos dos integrantes da Guarda Municipal. Essa medida é um reconhecimento importante ao trabalho realizado por esses profissionais que atuam na segurança da cidade.
Além disso, a gestão municipal também sancionou a Lei nº 6.360, que estabelece um reajuste linear de 5,24% nos vencimentos dos servidores efetivos da Administração Direta, Autárquica e Fundacional. Essa ação garante a recomposição salarial não apenas para os servidores ativos, mas também para os inativos e conselheiros tutelares, mostrando um compromisso com todos os profissionais que atuam no serviço público.
Outra legislação importante é a Lei nº 6.361, que beneficia os Auxiliares em Saúde Bucal, estabelecendo um cronograma de valorização progressiva até 2028. Essa proposta foi resultado de negociações permanentes realizadas entre a prefeitura e as categorias envolvidas, destacando a importância do diálogo na construção de políticas públicas.
Por fim, a Lei nº 6.362 promove a reestruturação remuneratória de várias categorias da saúde pública municipal. O reajuste abrange os cargos de fisioterapeuta, farmacêutico, nutricionista, psicólogo clínico, terapeuta ocupacional, fonoaudiólogo e técnico de vigilância em saúde, evidenciando o reconhecimento do trabalho desses profissionais essenciais para o bem-estar da população.
“As medidas buscam corrigir distorções históricas e ampliar a política de valorização dos servidores públicos”, afirmou a prefeita Emília Corrêa, ressaltando que essas ações são fruto do trabalho conjunto da Mesa Permanente de Negociação e do diálogo contínuo com as categorias.
Com essas iniciativas, a administração municipal demonstra seu compromisso com a valorização dos servidores, buscando sempre melhorar as condições de trabalho e a qualidade dos serviços prestados à população de Aracaju.
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