A Prefeitura de Vitória da Conquista anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado, que disponibiliza oito vagas imediatas e a formação de cadastro de reserva para a função de desenvolvedor Full Stack. As inscrições são gratuitas e ficarão abertas até a próxima sexta-feira, dia 17 de julho, e devem ser realizadas exclusivamente pela internet.
O Edital nº 003/2026 foi publicado nesta segunda-feira, dia 13 de julho. Os profissionais selecionados atuarão na Central Estratégica de Tecnologia e Inovação (Ceti), que está vinculada à Secretaria Especial de Transformação Pública (Setp). As atividades envolvem o desenvolvimento e a manutenção dos sistemas utilizados pela administração municipal.
A remuneração básica para os selecionados será de R$ 1.791,92, com carga horária de 40 horas semanais. Das oito vagas disponíveis, seis são destinadas à ampla concorrência, enquanto duas são reservadas para candidatos negros. Embora não haja vagas imediatas para pessoas com deficiência, o edital garante que 5% das oportunidades que surgirem durante a validade da seleção serão destinadas a este público, assim como 20% para candidatos negros.
Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e apresentar um curso técnico em Informática integrado ao ensino médio ou uma graduação na área de Sistemas de Informação e áreas afins, a partir do quarto semestre. Além disso, os candidatos devem possuir experiência com os frameworks NestJS e Quasar Framework, além de domínio em bancos de dados relacionais, especialmente PostgreSQL, e conhecimento em controle de versão de código com Git e GitLab.
As principais atribuições do cargo incluem o desenvolvimento de aplicações web, integração com APIs e bancos de dados, manutenção de sistemas, correção de falhas, documentação técnica, realização de testes e a implantação de soluções em ambientes de homologação e produção.
As inscrições devem ser feitas no portal Emprega Conquista, onde o candidato precisa preencher o formulário digitalmente e anexar documentos pessoais, comprovantes de escolaridade e experiência em formato PDF. É importante ressaltar que o total dos arquivos não pode ultrapassar 20 megabytes, e a Prefeitura não aceitará inscrições feitas de forma manual ou enviadas por correio ou fax.
A relação das inscrições deferidas será divulgada no dia 21 de julho, e os candidatos poderão apresentar recursos contra eventuais indeferimentos no dia 22, com o resultado previsto para o dia 24 de julho. As datas das provas ainda serão anunciadas pela administração municipal.
A seleção será composta por três etapas: análise curricular, prova prática e redação. A primeira etapa avaliará a escolaridade, experiência profissional e certificados de cursos, onde os candidatos precisarão obter pelo menos 180 pontos para avançar. A segunda etapa envolverá uma prova prática de 180 minutos, e a terceira será uma prova discursiva com duração de 60 minutos, onde os candidatos deverão justificar a solução técnica desenvolvida.
O processo seletivo também contemplará a heteroidentificação para candidatos negros, avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência, inspeção médica oficial e conferência dos documentos exigidos para contratação. Os contratos terão duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por mais um ano.
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