Nos dias 16 e 17/9/2026, o Mind Summit em São Paulo destaca a saúde mental no trabalho e o combate ao burnout. Haverá treinamentos práticos para gestores e organizadores do trabalho.
A edição deste ano do Mind Summit, na capital paulista, nos dias 16 e 17 de setembro de 2026, dará ênfase a temas como o burnout e manterá como foco principal a saúde mental no mundo do trabalho. A programação incluirá, de modo inédito, treinamentos práticos ao longo dos dois dias destinados a gestores e profissionais que atuam na organização do trabalho.
O mote da edição será evidenciar a indissociabilidade entre bem-estar mental e as atividades laborais, apontando medidas que atuem sobre as condições de trabalho e não apenas sobre soluções pontuais de conforto.
Adriana Drulla, psicóloga e economista, curadora do evento, explicou a crítica a soluções superficiais adotadas por algumas empresas antes de promover mudanças estruturais.
“Um equívoco de gestores, bastante comum, e que começa a ser desfeito na contemporaneidade, é propor que subordinados busquem atenuar emoções como o estresse usando soluções passageiras, caso das zonas de lazer com mesas de pingue-pongue e fliperamas”.
“Isso faz com que as medidas sejam infrutíferas, por ignorar a esfera coletiva e não modificar a raiz dos adoecimentos, que são o fluxo acelerado e a divisão de trabalho e a dinâmica das relações nos mais diversos níveis de hierarquia”.
Segundo a curadora, todo o evento será construído a partir da ideia de que o bem-estar é fator de performance organizacional.
“Todo o evento [Mind Summit] está construído em torno da tese de que se deve pensar na infraestrutura de performance. Se você quer ter um negócio que performa bem, dá mais lucro, você precisa olhar para esse indicador”.
Na programação prática, um dos workshops oferecidos instruirá profissionais a melhorar o desenho do trabalho nas organizações, com foco no manejo de demandas e na consolidação de rituais de gestão. A proposta é trazer instrumentos concretos para reduzir fontes de estresse crônico.
“É um olhar extremamente novo para um tema que é falado há muito tempo, mas visto sob o ponto de vista de benefício. Se você fala em bem-estar no trabalho, no que você pensa? Psicólogo, flexibilidade de home office, mindfulness, mesa de pingue-pongue”.
“Com exceção da flexibilidade de home office, nenhum desses fatores têm a ver com o modo como o trabalho é desenhado em si, e é isso que produz o estresse crônico. Como a gente trabalha o estresse crônico na fonte? A gente vai trazer para a prática, ensinando a esses gestores, habilidades de gestão e outras, como se ter conversas difíceis, dar um feedback”.
Adriana Drulla acrescentou que evidências científicas que serão apresentadas durante o evento podem favorecer a adesão de chefias com perfis mais resistentes às mudanças.
“Diante de argumentos com o uso de dados, chefias com perfis mais conservadores veem as iniciativas como legítimas e cedem mais facilmente às adaptações ou transformações”.
Em plenárias, segundo a curadora, pesquisas conduzidas por especialistas brasileiros e estrangeiros terão como enfoque saúde mental, liderança, felicidade, burnout e cultura organizacional.
Destaques internacionais
- Amy Edmondson, professora da Harvard Business School, referência em segurança psicológica
- Christina Maslach, professora da Universidade da Califórnia em Berkeley e criadora do principal instrumento científico de avaliação do burnout
- Jan-Emmanuel De Neve, catedrático da Universidade de Oxford e diretor do Wellbeing Research Centre
- Sonja Lyubomirsky, professora da Universidade da Califórnia, Riverside, autora dos livros The How of Happiness e The Myths of Happiness
Serviço
- Evento: Mind Summit 2026
- Data: 16 e 17 de setembro de 2026
- Local: Expo São Paulo – São Paulo (SP)
- Ingressos: informações e programação na página do evento
O encontro se proporá a conectar evidência científica e prática de gestão para oferecer caminhos que atuem sobre a organização do trabalho e não apenas sobre intervenções pontuais, com objetivo de reduzir fatores que contribuem para o adoecimento mental relacionado às rotinas laborais.
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