A Receita Federal e o Banco Central (BC) foram autorizados a realizar concursos públicos para a contratação de novos servidores. Ao todo, serão disponibilizadas 316 vagas, sendo 146 para a Receita Federal e 170 para o Banco Central.
A portaria nº 5.505, assinada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), destina as 146 vagas da Receita Federal para dois cargos de nível superior: Analista Tributário, com 116 vagas, e Auditor Fiscal, com 30 vagas.
“As oportunidades são uma excelente chance para quem busca ingressar no serviço público e garantir um futuro profissional estável”, afirmou um especialista em concursos.
Por sua vez, a portaria MGI nº 5.508, que autoriza a abertura de vagas para o Banco Central, prevê a contratação de profissionais em níveis intermediário e superior. Para o BC, serão 100 vagas para o cargo de Auditor (nível superior), 50 para Técnico (nível intermediário) e 20 para Procurador (nível superior), totalizando as 170 vagas.
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As portarias foram assinadas pela ministra do MGI, Esther Dweck, que estabeleceu um prazo de seis meses para a publicação dos editais de abertura dos concursos, contando a partir da última sexta-feira (3), data em que as autorizações foram publicadas no Diário Oficial da União. Caso esse prazo não seja cumprido, as autorizações perdem a validade.
Além disso, se os editais forem publicados dentro do prazo, haverá um intervalo mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a realização da primeira prova. Essa estratégia visa garantir que os candidatos tenham tempo suficiente para se preparar para as avaliações.
Com a expectativa de atrair um grande número de candidatos, os concursos prometem aquecer a busca por novas oportunidades no setor público, um caminho desejado por muitos que buscam estabilidade e benefícios que acompanham as carreiras públicas.
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