As empresárias Cátia Lins e Danielle Caldas, do Rio de Janeiro, foram reconhecidas na 2ª edição do Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior. Essa premiação, que visa valorizar a diversidade e a inclusão racial no setor, é uma iniciativa conjunta do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e do Ministério da Igualdade Racial.
Sete empresas de várias partes do Brasil foram agraciadas por suas práticas voltadas à inclusão racial e ao fortalecimento de profissionais negros em posições de liderança. No estado do Rio de Janeiro, as empresas The Class Professional e Dani Embalagens Plásticas se destacaram e foram premiadas.
“Quando decidimos trabalhar com cabelos crespos e cacheados, a gente não estava só falando de cabelo. Existia ali por trás a identidade, a representatividade, a autoestima, pertencimento. Então, por muitos anos, esse público recebeu pouca atenção da indústria”, afirmou Cátia Lins, cosmetóloga e terapeuta capilar.
Cátia é a diretora executiva da The Class Professional, uma marca que se dedica a produtos e capacitação voltada para cabelos com curvatura. A empresa surgiu em 2016, motivada pela própria dificuldade que Cátia enfrentava com seu cabelo. “A The Class nasce com a proposta de reunir ciência, educação, e valorizar a beleza nacional”, completou.
Danielle Caldas, à frente da Dani Embalagens, destacou que sua inspiração profissional veio do seu pai, que fundou uma pequena fábrica de embalagens na garagem da avó. Ela enfatizou que em sua empresa, a valorização das pessoas vai além da cor da pele ou gênero.
Preços vistos na Amazon em 15/08 e sujeitos a alteração. Como Associado da Amazon, recebo por compras qualificadas.
“Nós nunca enxergamos as pessoas pela cor da pele, gênero, idade ou origem. Sempre olhamos para o caráter, para a vontade de aprender e para o potencial de crescimento”, disse Danielle.
Danielle também ressaltou o orgulho de que todos os líderes da empresa começaram em cargos mais baixos e foram preparados para suas funções atuais. “Hoje temos igualdade de oportunidades para contratação, promoção e crescimento profissional”, afirmou.
Cátia Lins enfatizou que um dos pilares do seu negócio é fomentar o empreendedorismo e contribuir para a criação de novas organizações. “Nosso modelo de negócios é baseado em três pilares: desenvolvimento de produtos, educação profissional e geração de oportunidades”, explicou.
O resultado da premiação foi divulgado no dia 12 de junho, e os vencedores poderão optar por uma das modalidades oferecidas pela ApexBrasil, como uma agenda de negócios personalizada para o mercado internacional ou a participação em uma promoção comercial organizada pela agência.
A iniciativa Programa Raízes Comex surgiu após um estudo que revelou a baixa presença de pessoas negras e mulheres em cargos de liderança no comércio exterior. A ministra da Igualdade Racial, Rachel Barros, destacou a importância de ações estruturantes que combatam a desigualdade e promovam um desenvolvimento econômico mais justo e igualitário.
Siga nossas redes e entre no nosso canal exclusivo de notícias.
