A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) irá abrir, nesta segunda-feira, dia 13 de julho, as inscrições para um processo seletivo simplificado. O objetivo é contratar 15 profissionais para atuar na saúde indígena na Bahia. As vagas são destinadas a candidatos de nível superior, médio e técnico, com salários que variam de R$ 2.800 a R$ 12.903.
Os interessados poderão se inscrever até o dia 21 de julho. A seleção foi solicitada pela Secretaria de Saúde Indígena (Sesai) do Ministério da Saúde, e os aprovados serão designados para atuar em unidades do Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) Bahia. Além das 15 vagas imediatas, será formado um cadastro de reserva, possibilitando a convocação de candidatos quando surgirem novas oportunidades.
O processo seletivo tem como prioridade a contratação de pessoas indígenas e valoriza candidatos que possuam experiências no Sistema Único de Saúde (SUS), na saúde indígena e em contextos de atuação intercultural. O edital também reserva vagas para pessoas pretas e pardas (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%) e pessoas com deficiência (5%).
As oportunidades de nível superior incluem cargos como Analista Técnico de Saúde Indígena, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Nutricionista e Psicólogo, com salários que variam de R$ 7.060 a R$ 12.903, dependendo da função. Também há vagas para Técnico de Enfermagem, cuja remuneração é de R$ 3.330, e para outras funções técnicas, como Edificações, Saúde Bucal, Saneamento e Controle Ambiental e Eletrotécnico, com salários a partir de R$ 2.800.
Os candidatos que desejam concorrer às vagas de Assistente Administrativo devem ter Ensino Médio completo, e o salário oferecido é de R$ 4.800. As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre os dias 13 e 22 de julho.
O resultado final do processo seletivo está previsto para ser divulgado no dia 21 de setembro. A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas, além da inscrição: uma avaliação documental e de títulos e uma entrevista individual com cada candidato classificado.
A Avaliação Documental e de Títulos considerará o componente étnico, a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional do candidato. Já na entrevista, serão avaliadas as habilidades técnicas, interculturais, comportamentais e situacionais, essenciais para o desempenho das funções na área da saúde indígena.
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