Processo seletivo simplificado oferece oportunidades para motorista, psicólogo, professor e mais. Inscrições pelo edital nº 004/2026 vão até 10 de junho.
A Prefeitura de Mata de São João, situada na Região Metropolitana de Salvador, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de profissionais para atuar na Secretaria Municipal de Educação. O edital nº 004/2026 disponibiliza um total de 95 vagas sob o Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), em caráter de excepcional interesse público.
As oportunidades abrangem diversas funções, incluindo motorista de transporte escolar, psicólogo, assistente social, agente educacional ambiental, agente de limpeza, copeiro e professor NIV. A distribuição das vagas está detalhada no Anexo I do edital.
Os salários oferecidos variam de R$ 1.690,05 a R$ 2.939,28. Para as funções de motorista de transporte escolar, agente educacional ambiental, agente de limpeza e copeiro, a remuneração é de R$ 1.690,05, com carga horária de 40 horas semanais. Para os professores, o salário é de R$ 2.733,15, com carga de 20 horas semanais. Por sua vez, psicólogos e assistentes sociais receberão R$ 2.939,28, com jornada de 30 horas semanais.
A maior parte das vagas é destinada a professores NIV, com 22 oportunidades em disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Educação Física, Artes, Séries Iniciais e Educação Especial. As demais vagas incluem 17 para copeiro, 15 para motorista de transporte escolar, 15 para agente de limpeza, 14 para agente educacional ambiental, além de seis para psicólogo e seis para assistente social.
Para a função de motorista de transporte escolar, é necessário ter ensino fundamental incompleto, curso de condutor de transporte escolar e Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E, além de experiência em atividade remunerada. Psicólogos e assistentes sociais devem apresentar formação na área e registro no respectivo conselho profissional. Já para agente educacional ambiental, agente de limpeza e copeiro, o requisito é o ensino fundamental incompleto.
Para os professores, é exigida formação específica, com diploma ou certificação de licenciatura relacionada ao conteúdo a ser lecionado. Nas vagas de Educação Especial, é necessária especialização na área.
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, através de um link disponibilizado no Portal da Prefeitura de Mata de São João. O período de inscrição começou às 8h do dia 2 de junho e vai até às 16h da próxima quarta-feira, 10 de junho. O edital completo pode ser consultado na edição de 1º de junho do Diário Oficial do Município.
A seleção dos candidatos terá etapas diferenciadas de acordo com a função. Para os motoristas de transporte escolar, serão realizadas provas de títulos, avaliação de experiência profissional, entrevistas e avaliações práticas. Já para psicólogos, assistentes sociais e professores NIV, o processo incluirá provas de títulos, avaliação de experiência, entrevistas e avaliações de conhecimento. Para as funções de agente educacional ambiental, agente de limpeza e copeiro, a seleção se concentrará na avaliação de experiência profissional e entrevistas por competências.
Os candidatos devem anexar currículo atualizado e documentos que comprovem experiência e títulos durante a inscrição. A falta de documentação ou informações inconsistentes pode levar à desclassificação.
O cronograma do processo prevê a divulgação da lista de classificados em 11 de junho, com entrevistas agendadas para os dias 16 e 17 de junho. As avaliações práticas para motoristas e as avaliações de conhecimento para psicólogos, assistentes sociais e professores estão marcadas para 29 de junho. O resultado provisório será publicado em 1º de julho, e a homologação final está prevista para 8 de julho.
Após a homologação, a convocação dos aprovados ocorrerá em 9 de julho, com entrega de documentos até 13 de julho e assinatura dos contratos no dia 22 de julho, data em que também está previsto o início das atividades. O edital enfatiza que as datas podem ser alteradas a critério da comissão organizadora.
O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da publicação da homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado uma única vez, por mais seis meses, conforme a decisão da administração municipal.
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