A Companhia de Transportes do Estado da Bahia (CTB) anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, com o objetivo de contratar temporariamente profissionais que atuarão na operação assistida do Veículo Leve sobre Trilhos (VLT) em Salvador. O edital foi divulgado no Diário Oficial do Estado da Bahia no último sábado, 23 de maio.
As oportunidades são para funções de nível médio, totalizando 23 vagas, distribuídas entre os cargos de Auxiliar Operacional, Assistente Controlador de Movimento e Assistente Condutor. Os salários variam de R$ 2.608,47 a R$ 2.835,20, e as jornadas de trabalho podem ser de 36 a 44 horas semanais.
O objetivo da seleção é reforçar o quadro operacional da CTB durante a fase de testes e operação assistida do VLT. A portaria que instituiu a comissão responsável pelo processo seletivo ressalta a necessidade de profissionais qualificados para as atividades relacionadas à implantação do sistema no município.
As vagas estão distribuídas da seguinte forma: oito para Auxiliar Operacional, que atuará na operação de máquinas e veículos, com um salário de R$ 2.655,45 e carga horária de 44 horas semanais; cinco para Assistente Controlador de Movimento, responsável pelo controle de tráfego, com vencimento de R$ 2.608,47 e jornada de 36 horas; e dez para Assistente Condutor, que operará os trens, com salário de R$ 2.835,20 e carga horária de 44 horas.
Além disso, 30% das vagas são reservadas para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência, de acordo com as regras do edital. Para todas as funções, é necessário ter diploma de conclusão do ensino médio e, para algumas delas, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, válida.
As inscrições são gratuitas e ocorrerão nos dias 26 e 27 de maio de 2026. Os candidatos deverão preencher a Declaração de Inscrição e apresentar os documentos na sede da CTB, localizada no Largo da Calçada, das 9h às 17h. Cada candidato pode se inscrever para apenas uma função temporária, e a última inscrição realizada será a considerada válida.
O processo seletivo consistirá em uma única etapa de Avaliação Curricular, que será realizada entre 28 de maio e 1º de junho. A análise levará em consideração a experiência profissional e cursos de qualificação. A lista provisória dos candidatos habilitados será divulgada em 2 de junho, com prazo para recursos nos dias 3 e 5 do mesmo mês.
O resultado final está previsto para 16 de junho de 2026, e os contratados terão um contrato de 12 meses, com possibilidade de prorrogação. Vale lembrar que o processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
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