A Azul anunciou a ampliação do seu plano de contratação de pilotos para 2026. A companhia aérea informou que pretende admitir 446 profissionais até o fim do ano, incluindo as vagas que já haviam sido divulgadas no início deste mês.
De acordo com a empresa, cerca de 200 contratações já foram realizadas, o que significa que aproximadamente 246 profissionais ainda deverão ser admitidos ao longo dos próximos meses.
As oportunidades disponíveis abrangem postos de copiloto nos modelos Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72, que são operados pela Azul. Além disso, na Azul Conecta, subsidiária responsável por parte das operações regionais, estão previstas vagas para comandantes e copilotos.
As contratações na Azul Conecta envolvem aeronaves como Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e SkyCourier. A empresa também informou que o novo modelo deverá começar a operar ainda neste semestre, o que reforça a necessidade de novos profissionais.
A ampliação das contratações está diretamente relacionada à chegada de novas aeronaves e ao crescimento das operações, tanto no âmbito doméstico quanto internacional. A companhia anunciou que deverá receber, nos próximos meses, unidades dos modelos Airbus A330-900, Airbus A330-200, Embraer 195-E2 e SkyCourier.
Os pilotos que já foram contratados estão passando por treinamento na UniAzul, a universidade corporativa da companhia. Esse espaço é utilizado para capacitação técnica, treinamento contínuo e preparação dos profissionais para os diferentes equipamentos da frota da Azul.
Somente em 2026, a Azul contabilizou 202 promoções e movimentações de pilotos entre os modelos de aeronaves. Segundo informações do vice-presidente de Operações da Azul, a chegada de novas aeronaves requer um planejamento de longo prazo, investimentos constantes em treinamento e o fortalecimento das equipes.
“A chegada de novas aeronaves exige um planejamento de longo prazo, investimentos consistentes em treinamento e o fortalecimento das nossas equipes”, afirmou o executivo.
Os interessados nas vagas devem cadastrar o currículo no Banco de Talentos de Pilotos, que está disponível no portal de recrutamento da Azul. Na plataforma, também é possível consultar os requisitos de experiência, habilitações e formação exigidos para cada função.
Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche e concessão de passagens aéreas para funcionários e seus familiares. A Azul também disponibiliza serviços de telemedicina, acompanhamento nutricional, suporte psicossocial, jurídico e financeiro, além de programas de formação profissional por meio da UniAzul.
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